Salarios:

Es constituyente de salario no solo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio.

De esto entendemos que todo pago hecho por el empleador al trabajador sin importar la denominación que se le dé es constituyente de salario.

Compensación:

Al hablar de Compensaciones se incluyen los siguientes términos: salarios, jornales, sueldos, viáticos, beneficios que el empleador le brinda a sus colaboradores en gratificación a cambio de su labor.

 

Prestaciones legales y extralegales:

Son las adiciones a los salarios que el empleador deberá brindar a cada uno de los trabajadores vinculados a la empresa por medio de un contrato de trabajo por la prestación de servicios.