Apropiaciones De Nomina

Las apropiaciones de nómina están a cargo de la compañía puesto que es la empresa la que se debe apropiar y pagar los diferentes valores por este concepto.

Salud

Para el sistema de salud su cotización es de 12.5% del salario base de aportes para el sistema de seguridad social y se divide este porcentaje por parte del empleado un 4% y la compañía 8.5% donde la empresa debe apropiar en cada nómina y enseguida consignar a la respectiva entidad de salud a la que el trabajador se encuentre afiliado.

Pensión

Por cada empelado se debe hacer un aporte por pensión del 16% de salario base de cotización donde el trabajador aporta el 4% y la compañía 12% valor que mensualmente la compañía se hace cargo y consigna en el fondo de pensiones que el trabajador determino al principio.

Riesgos profesionales:

Toda compañía está en la obligación de afiliar al empleado al sistema de riesgos profesionales con el fin de ser cubiertos a un eventual accidente o enfermedad que el trabajador pueda sufrir por consecuencias de sus labores dentro de la organización este valor corre totalmente por la empresa y su porcentaje a cotizar se da mediante una tabla según sea el nivel de riesgos que corra el trabajador en la organización.